Оцінка ефективності корпоративного управління на підприємстві
DOI:
https://doi.org/10.26642/jen-2017-1(79)-80-83Ключові слова:
корпоративне управління, соціально-економічний підхід, ефективність діяльності підприємства, баланс інтересів зацікавлених сторінАнотація
В статті на основі проведеного дослідження запропоноване трактування поняття «корпоративне управління» як система норм, правил, методів, принципів, інструментів сучасного менеджменту використання яких забезпечує успішне функціонування підприємства і досягнення балансу інтересів зацікавлених сторін. Обґрунтовано, що для оцінки ефективності системи корпоративного управління доцільно використовувати соціально-економічний підхід. Автором запропоновано напрямки оцінки корпоративного управління організації в межах соціально-економічного підходу. Пропонуємо досліджувати ефективність корпоративного управління в межах соціальної, економічної та організаційної ефективності. Реалізація запропонованого процесу оцінки корпоративного управління підприємства дає змогу визначити стан суб’єкта господарювання та напрямки порушення балансу інтересів зацікавлених сторін в розвитку організації. Отриману інформацію про ефективність корпоративного управління можливо використовувати для аналізу стану та перспектив подальшого розвитку підприємства. Впровадження ефективної системи корпоративного управління націлене на досягнення прибуткового рівня діяльності підприємства, стійкого фінансового стану, балансу інтересів зацікавлених сторін, високого рівня корпоративної культури функціонуючої структури. Також, оцінка ефективності корпоративного управління в межах соціально-економічного підходу дає можливість визначити відповідність дій керівництва і власників організації цілям діяльності в межах обраної стратегії розвитку.Посилання
Druker, Pyter, F. (2004), Zadachy menedzhmenta v XXIveke., Per. s angl., Yzdatel'skyj dom «Vyl'jams», 272 p.
Zadyhajlo, D.V., Kibenko, O.R. and Nazarova G.V. (2003), Korporatyvne upravlinnja, navch. posibn., Espada, 688 p.
Jevtushevs'kyj, V.A. (2002), Osnovy korporatyvnogo upravlinnja, Navch. posib. dlja stud. ekon. spec. Kyi'v, «Znannja-Pres», 317 p.
Ignat'jeva, I.A. and Garafonova, O.I. (2013), Korporatyvne upravlinnja, «Centr uchbovoi' literatury», 600 р.
Korotkov, E.M. (2010), Antykryzysnoe upravlenye Uchebnyk, YNFRA-M, 620 p.
Kuz'min, O.Je. and Mel'nyk, O.G. (2003), Osnovy menedzhmentu, «Akadem-vydav», 416 р.
Majer, K. (1996), Korporatyvne upravlinnja v rynkovyh ta perehidnyh ekonomikah, Osnovy, 189 р.
Monks, A. and Minow, N. (2007), Corporate Governance, Third Edition, London, Blackwell Publishing, 285 p.
Moroz, O.V. and Karachyna, N.P. (2005), Social'no-ekonomichni aspekty efektyvnosti korporatyvnogo upravlinnja, Vinnycja, UNIVERSUM, 176 р.
Momot, T.V. (2006), Vartisno-orijentovane korporatyvne upravlinnja: vid teorii' do praktychnogo vprovadzhennja, HNAMG, 380 р.
Palyga, Je.M. (2002), Korporatyvne upravlinnja vyrobnyctvom v umovah postpryvatyzacijnyh vidnosyn, dissertation, Lviv, – 351 р.
Rumjancev, S.A. (2003), Ukrai'ns'ka model' korporatyvnogo upravlinnja: stanovlennja ta rozvytok, Znannja, 149 р.
Fedulova, L.I., Sokyrnyk, I.V., Stadnyk, V.V., Johna, M.A., Novykov, O.S. and Rjasnyh. Je.G. (2004), Menedzhment organizacij, Lybid, 448 р.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2017 Ангеліна Анатоліївна Корнійчук
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.
