Мотивація персоналу- як одна з головних функцій менеджменту

Автор(и)

  • Т. В. Рибачук-Ярова Національний університет харчових технологій, Україна
  • Л. В. Яровой Національний університет харчових технологій, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2007-4(42)-250-255

Анотація

Розглянуто питання мотивації персоналу як однієї з найважливіших функцій практичного менеджменту та методи розробки мотиваційних програм. Наведено, що мотиваційний менеджмент може привести як до максимальної так і до низької віддачі робітників. Досліджені напрямки мотивації персоналу як основної передумови підвищення результативності діяльності підприємства.

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-03-27

Як цитувати

Рибачук-Ярова, Т. В., & Яровой, Л. В. (2017). Мотивація персоналу- як одна з головних функцій менеджменту. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (4(42), 250–255. https://doi.org/10.26642/jen-2007-4(42)-250-255