ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК ДЖЕРЕЛО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ТА ІІ ЗВ'ЯЗОК ІЗ ПОЛІТИКОЮ ВИНАГОРОД ПЕРСОНАЛУ

Автор(и)

  • Катерина Володимирівна Шиманська Житомирський державний технологічний університет, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2007-3(41)-114-121

Анотація

Досліджено основні підходи до визначення заробітної плати та їх зв’язок з концепцією людського капіталу в контексті задоволення потреб найманих працівників.

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-03-28

Як цитувати

Шиманська, К. В. (2017). ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК ДЖЕРЕЛО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ТА ІІ ЗВ’ЯЗОК ІЗ ПОЛІТИКОЮ ВИНАГОРОД ПЕРСОНАЛУ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (3(41), 114–121. https://doi.org/10.26642/jen-2007-3(41)-114-121

Номер

Розділ

ОБЛІК І ОПОДАТКУВАННЯ