ТРУДОВІ РЕСУРСИ, ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ, РОБОЧА СИЛА, ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ: ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК КАТЕГОРІЙ

Автор(и)

  • Тетяна Вікторівна Давидюк Житомирський державний технологічний університет, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2009-1(47)-30-35

Анотація

Проаналізовано підходи авторів до визначення та взаємозв’язку таких понять, як “трудові ресурси”, “трудовий потенціал”, “робоча сила” та “людський капітал”.

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-03-02

Як цитувати

Давидюк, Т. В. (2017). ТРУДОВІ РЕСУРСИ, ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ, РОБОЧА СИЛА, ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ: ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК КАТЕГОРІЙ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (1(47), 30–35. https://doi.org/10.26642/jen-2009-1(47)-30-35

Номер

№ 1(47) (2009): Вісник ЖДТУ.Серія: Економічні науки

Розділ

ОБЛІК І ОПОДАТКУВАННЯ

Ліцензія

Авторське право (c) 2017 Тетяна Вікторівна Давидюк

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.