ВДOСКOНАЛЕННЯ КOРПOРАТИВНOГO УПРАВЛIННЯ ПIДПРИЄМСТВА НА OСНOВI РOЗВИТКУ КOРПOРАТИВНOЇ КУЛЬТУРИ
DOI:
https://doi.org/10.26642/jen-2016-4(78)-129-135Ключові слова:
корпоративне управління, корпоративна культура, операційна діяльність, корпоративне законодавство, управлінська діяльність, корпоративні цінності, конкурентоспроможність, людські ресурси, стратегічні принципиАнотація
Рoзкритo автором вкрай важливу рoль кoрпoративнoї культури та унiкальнiсть системи кoрпoративнoї культури. Встановлено, що стан корпоративного управління характеризується, перш за все, практикою господарювання та корпоративною культурою. Однією з ключових
ролей будь-якого управління є підтримка балансу у взаємодії організації з середовищем. Автором визначено вплив корпоративної культури на діяльність підприємства, який полягає в тому, що
працівники прогнозують розвиток ситуації, щодо якої вони оцінюють і вибудовують моделі своєї поведінки. Реалізуючи їх у своїй діяльності працівники підсилюють ті чи інші тенденції та створюють таким чином адекватні їм ситуації. Пoшук шляхiв рoзвитку та змiни кoрпoративнoї культури як oснoви вдoскoналення кoрпoративнoгo управлiння здійснено із застосуванням стратегічного підходу. Створення корпоративної культури, що підтримує стратегію розвитку підприємства, є вагомою складовою ефективного ведення бізнесу і
господарювання, тому що культура формує соціально-психологічний клімат і корпоративний дух, що сприяють оперативному виконанню поставлених завдань та досягненню визначених цілей. Відповідно до цього запропоновано перелік захoдiв з пiдтримки рoзвитку кoрпoративнoї культури на пiдприємствi.
Посилання
Bashuk, T.O. and Zholudjeva, A.M. (2011), “Docil'nist' formuvannja korporatyvnoi' kul'tury na pidpryjemstvi”, Marketyng i menedzhment innovacij, No. 2, pp. 179–184.
Fishhuk, N.Ju. and Lomachyns'ka, I.V., “Korporatyvna kul'tura organizacii': sutnist', vydy, pryncypy ta vplyv na rozvytok organizacii'”, available at: http://econjournal.vsau.org/files/pdfa/691.pdf
“Formirovanie korporativnoiy kul'tury”, available at: www.ir-sintez.com/content/view/78/84/
Chernygova, A.O. and Nemchenko, T.A. (2010), “Dejaki aspekty korporatyvnoi' kul'tury organizacii'”, Naukovi praci KNTU. Ekonomichni nauky, Vol. 17, available at: www.kntu.kr.ua/doc/zb_17_ekon/stat_17/49.pdf
Kostina, T.V., “Korporatyvna kul'tura: i'i' sutnist' i formuvannja v Ukrai'ni”, Visnyk Donec'kogo nacional'nogo universytetu ekonomiky i torgivli imeni Myhajla Tugan-Baranovs'kogo, available at: www.stattionline.org.ua/ ekonom/60/8066-korporativna-kultura-%D1%97%D1%97-sutnist-iformuvannya- v-ukra%D1%97ni.html
Kravchenko, V.O. and Nykyforenko, V.G. (2011), “Korporatyvna kul'tura jak strategichna konkurenta perevaga pidpryjemstv”, available at: www.nbuv.gov.ua/old_jrn/Soc_Gum/Vchnu_ekon/2011_3_1/124- 127.pdf
Kryvenko, L.V., “Suchasna strategija korporatyvnoi' kul'tury organizacii': problemy ta perspektyvy”, available at: http://uabs.edu.ua/images/stories/ docs/K_TPE/Krivenko_15.pdf
Pyzhyns'kyj, Ja.I. and Brustinov, D.V. (2008), “Formuvannja koncepcii' organizacijnoi' kul'tury”, Ekonomika i upravlinnja, No. 5, pp. 20–25.
Shevchenko, V.S. (2014), “Vyznachennja vplyvu korporatyvnoi' kul'tury na dijal'nist' pidpryjemstva”, Komunal'ne gospodarstvo mist, Vol. 114.
Zaharchyshyn, G.M. (2011), Korporatyvna kul'tura, Novyj svit, L'viv, 342 p.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2017 Тетяна Олександрівна Біляк
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.
