ВПЛИВ ІНФОРМАЦІЇ ПРО ВИТРАТИ ТА ІНВЕСТИЦІЇ У ПЕРСОНАЛ НА ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНУ СИСТЕМУ ПІДПРИЄМСТВА

Автор(и)

  • Тетяна Вікторівна Давидюк Житомирський державний технологічний університет, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2009-4(50)-33-40

Анотація

Обґрунтовано, що основною причиною зниження витрат підприємств на розвиток людського капіталу є існуюча сьогодні система обліку, яка не дозволяє розглядати персонал як об’єкт для інвестицій, що приносять віддачу. Доведено, що людський капітал підприємства є основним фактором виробництва і витрати на нього повинні враховувати не тільки прямі – на заробітну плату,
але і кадрові інвестиції та прийматись до уваги при оцінці ефективності всієї сукупності вкладень на розвиток персоналу, що сприятиме раціональному використанню людського капіталу.

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-01-17

Як цитувати

Давидюк, Т. В. (2017). ВПЛИВ ІНФОРМАЦІЇ ПРО ВИТРАТИ ТА ІНВЕСТИЦІЇ У ПЕРСОНАЛ НА ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНУ СИСТЕМУ ПІДПРИЄМСТВА. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (4(50), 33–40. https://doi.org/10.26642/jen-2009-4(50)-33-40

Номер

Розділ

ОБЛІК І ОПОДАТКУВАННЯ