ПОРЯДОК ЗДІЙСНЕННЯ КОНТРОЛЮ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВІ: ПОЕТАПНИЙ ПІДХІД

Автор(и)

  • Катерина Володимирівна Шиманська Житомирський державний технологічний університет, Україна https://orcid.org/0000-0003-0375-5102

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2010-3(53)%20Ч.1-204-208

Анотація

Окреслені етапи проведення контролю колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві та визначені складові інформаційного забезпечення відповідних процедур контролю.

##submission.downloads##

Опубліковано

2016-05-18

Як цитувати

Шиманська, К. В. (2016). ПОРЯДОК ЗДІЙСНЕННЯ КОНТРОЛЮ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВІ: ПОЕТАПНИЙ ПІДХІД. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (3(53) Ч.1), 204–208. https://doi.org/10.26642/jen-2010-3(53) Ч.1-204-208

Номер

№ 3(53) Ч.1 (2010): Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Розділ

ОБЛІК І ОПОДАТКУВАННЯ

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Катерина Володимирівна Шиманська

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.