УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДИКИ СТРАТЕГІЧНОГО АНАЛІЗУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЛЯ ПОТРЕБ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТОРГОВЕЛЬНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Автор(и)

  • Ірина Іванівна Демко Львівський інститут банківської справи УБС НБУ, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2010-3(53)%20Ч.2-82-84

Анотація

Дослідження трудового потенціалу доцільно проводити у рамках бенчмаркінгу:внутрішнього, конкурентоспроможності, процесу. У процесі внутрішнього бенчмаркінгу трудового потенціалу доцільно проводити і ставлення визначених експертною групою компонентів у розрізі окремих структурних підрозділів торговельного підприємства.

##submission.downloads##

Опубліковано

2016-04-21

Як цитувати

Демко, І. І. (2016). УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДИКИ СТРАТЕГІЧНОГО АНАЛІЗУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЛЯ ПОТРЕБ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТОРГОВЕЛЬНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (3(53) Ч.2), 82–84. https://doi.org/10.26642/jen-2010-3(53) Ч.2-82-84

Номер

№ 3(53) Ч.2 (2010): Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Розділ

ОБЛІК І ОПОДАТКУВАННЯ

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Ірина Іванівна Демко

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.