МАКСИМІЗАЦІЯ ВАРТОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ЯК РЕЗУЛЬТАТ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
DOI:
https://doi.org/10.26642/jen-2016-1(75)-70-77Ключові слова:
вартість, персонал, управління персоналомпідприємства, ефективністьАнотація
Визначено необхідність виявлення основних параметрів діяльності підприємства, що формують його вартість. Обґрунтовано, що основним критерієм ефективності функціонування підприємства є максимізація вартості. Узагальнено внутрішні та зовнішні фактори, що визначають вартість підприємства. Виокремлено основні зацікавлені сторони у формуванні вартості підприємства: інвестори, менеджери, персонал, постачальники, споживачі продукції, суспільство. Основна увага приділена фактору ефективного управління персоналом підприємства як одному з головних чинників, що впливає на обсяги вартості підприємства. Розглянуто механізм розрахунку величини вартості, що створюється підприємством для персоналу. Обґрунтовано характеристики ефективного управління персоналом підприємства. Визначено необхідність формування у керівництва підприємства вартісного мислення. Обґрунтовано основу залежності між максимізацією вартості підприємства та ефективним управлінням персоналом. Доведено необхідність обґрунтування системи показників для оцінки впливу персоналу на вартість підприємства.Посилання
Ammari, A.O. (2012), „Klasyfikacija stejkholderiv na osnovi vzajemnyh ochikuvan'”, Aktual'ni problemy ekonomiky, № 8, рр. 150–155.
Balabanova, L.V. and Sardak, O.V. (2011), Upravlinnja personalom, Centr navch. literatury, Kyі'v, 468 р.
Bisvas, P.Ch. (2008), «Upravlinnja personalom na inozemnyh pidpryjemstva v Ukrai'ni», Marketyng v Ukrai'ni, № 3, рр. 36–39.
Brezic'ka, O.V. «Upravlinnja vartistju: faktory formuvannja pidpryjemstva», available at: http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/PPEI/article/viewFile/346/335
Galushko, V.P. and Mishhenko, I.A. (2007), «Suchasni metody navchannja v systemi pidgotovky kerivnyh kadriv», Mizhnarodnyj zbirnyk naukovyh prac', № 1 (13), рр. 6–12.
Davydov, O.I. (2014), «Vartist' pidpryjemstva jak ekonomichna kategorija», Aktual'ni problemy ekonomiky, № 5 (155), рр. 8–19.
Yvashkovskaja, Y.V. (2010), Systema yntegryrovannogo upravlenyja stoymost'ju kompanyy : Author’s abstract FGOBUVPO «Fynansovuj unyversytet pry Pravytel'stve Rossyjskoj Federacyy», Moskva, 50 р
Kaparulina, M.S. (2007), «Maksymizacija vartosti pidpryjemstva jak kryterij efektyvnosti jogo funkcionuvannja», Strategichni priorytety, № 3(4), рр. 84–89, available at: http://old.niss.gov.ua/book/StrPryor/4/12-Kaparulina.pdf
Kozynec', O.O. (2014), «Problemy ta perspektyvy upravlinnja personalom na suchasnomu pidpryjemstvi», Ekonomika i upravlinnja, № 3, рр. 83–88.
Kostуrko, R., Tertуchnaja N. and Shevchuk, V. (2008)? Kompleksnaja ocenka stoymosty predpryjatyja, pod obshh. red. Chumachenko, N.G., Faktor, Khar'kov, 278 р.
Kramarenko, G.O. and Chorna, O.Je. (2009), Finansovyj menedzhment, 2nd ed., Centr navch. literatury, Kiev, 520 р.
Krushel'nyc'ka, O.V. and Mel'nychuk, D.P. (2003) Upravlinnja personalom, Kondor, Kiev, 296 р.
Lagovs'ka, O.A. (2013), «Ocinka vartosti pidpryjemstva na osnovi pokaznyka ekonomichnoi' danoi' vartosti: novyj pidhid cherez pryzmu teorii' zacikavlenyh osib», Visnyk ZhDTU, № 2 (64), рр. 98–106.
Levchak, I.Ja. (2014), «Vartist' pidpryjemstva jak kryterij efektyvnosti upravlinnja», Naukovyj visnyk Uzhgorods'kogo universytetu, № 1 (42), рр. 104–108.
Lytvak, B.G. (2002), Razrabotka upravlencheskogo reshenyja, Delo, Moskva, 392 р.
Posheljuzhna, L.B. (2010), «Osoblyvosti suchasnogo upravlinnja personalom na vitchyznjanyh pidpryjemstvah», Innovacijna ekonomika, № 3, рр. 163–166.
Teplova, T.V. (2007), Ynvestycyonnуe rуchagy maksymyzacyy stoymosty kompanyy. Praktyka rossyjskyh predpryjatyj, Vershyna, Moskva, 272 р.
Chumachenko, M.G. and Pankov, V.A. (2004), «Upravlinnja vartistju kompanii' na osnovi cinnisnogo pidhodu», Finansy Ukrai'ny, № 2, рр. 66–79.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2016 Олена Григорівна Денисюк
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.
