УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ТРИПАРТИЗМУ

Автор(и)

  • Оксана Михайлівна Нестеренко Академії внутрішніх військ МВС України, Україна
  • Юлія Євгенівна Чирва Академії внутрішніх військ МВС України, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2010-4(54)-259-262

Анотація

Розглянуто основні проблеми соціально-трудових відносин на сучасному етапі розвитку економіки. Запропоновано здійснювати управління персоналом підприємства із врахуванням такої моделі
соціального партнерства як трипартизм.

##submission.downloads##

Опубліковано

2016-04-19

Як цитувати

Нестеренко, О. М., & Чирва, Ю. Є. (2016). УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ТРИПАРТИЗМУ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (4(54), 259–262. https://doi.org/10.26642/jen-2010-4(54)-259-262

Номер

№ 4(54) (2010): Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Розділ

ЕКОНОМІКА

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 Оксана Михайлівна Нестеренко, Юлія Євгенівна Чирва

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.