ПРОФОРІЄНТАЦІЙНА СКЛАДОВА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНИМ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ: ЗМІСТ ТА ЗНАЧЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ

Автор(и)

  • Дмитро Петрович Мельничук Житомирський державний технологічний університет, Україна https://orcid.org/0000-0002-6350-1174
  • Любов Ігорівна Коровчук Житомирський державний технологічний університет, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2011-1(55)-236-239

Анотація

Охарактеризовано роль та місце профорієнтаційної роботи в процесі формування національного людського капіталу, досліджено історичні передумови та сучасне значення профорієнтаційних заходів в контексті пріоритетів економічного розвитку України.

Посилання

Щокін Г.В. Професійна орієнтація, підготовка і оцінка персоналу: Оглядова інформація / Під ред. Г.В. Щокіна. – К: МАУП, 1995. – 120 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2011-04-08

Як цитувати

Мельничук, Д. П., & Коровчук, Л. І. (2011). ПРОФОРІЄНТАЦІЙНА СКЛАДОВА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНИМ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ: ЗМІСТ ТА ЗНАЧЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (1(55), 236–239. https://doi.org/10.26642/jen-2011-1(55)-236-239

Номер

№ 1(55) (2011): Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Розділ

ЕКОНОМІКА

Ліцензія

Авторське право (c) 2011 Дмитро Петрович Мельничук, Любов Ігорівна Коровчук

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.