СВІТОВИЙ ДОСВІД МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ТА МОЖЛИВОСТІ ЙОГО АДАПТАЦІЇ ДО УМОВ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ

Автор(и)

  • Ольга Володимирівна Крушельницька Житомирський державний технологічний університет, Ukraine
  • С. О. Олійник Житомирський державний технологічний університет, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2012-1(59)%20Ч.2-137-139

Анотація

Розглянуто питання застосування системи мотивації працівників різними фірмами Японії, США та західноєвропейськими з можливістю адаптації в умовах українських підприємств

Посилання

Клименко В.І. Особливості інноваційної активності персоналу під час зростання конкурентних переваги підприємств / В.І. Клименко // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. – 2008. – № 1 (8). – С. 57-62. 2. Кебас М. Как работают теории мотивации / М. Кебас // УП. – 2010 – № 3. – С. 17-20. 3. Рукасов С.В. Аналіз систем мотивації персоналу з урахуванням досвіду провідних країн світу / С.В. Рукасов // Віс. Хмельницького нац. ун. – 2009. – № 5. – С. 93-96. 4. Лазарев С.В. Японский вариант управления мотивацией труда сотрудников / С.В. Лазарев, Н.С. Лазарев // Мотивация и оплата труда. – 2007. – № 1. – С. 48-53. 5. Петраченко Д. Мотивація і стимулювання праці персоналу як інструмент удосконалення діяльності підприємства / Д. Петраченко // Схід. – 2009. - № 9. – 23 -27 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2012-07-29

Як цитувати

Крушельницька, О. В., & Олійник, С. О. (2012). СВІТОВИЙ ДОСВІД МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ТА МОЖЛИВОСТІ ЙОГО АДАПТАЦІЇ ДО УМОВ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (1(59) Ч.2), 137–139. https://doi.org/10.26642/jen-2012-1(59) Ч.2-137-139