ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ: НОРМА ЧИ СУБ’ЄКТИВНА ІНІЦІАТИВА РОБОТОДАВЦЯ

Автор(и)

  • Алла Миколаївна Зленко Переяслав-Хмельницький ДПУ ім. Григорія Сковороди, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2012-3(61)-232-234

Ключові слова:

випробувальний термін, працевлаштування, працівник, трудові обов’язки, законодавство про працю

Анотація

Відображено особливості процесу випробування працівника при прийнятті на роботу, охарактеризовано його зміст та методи, визначено терміни випробування та категорії осіб,
яким випробувальний термін не встановлюється

Посилання

Беркута Н. Види трудових договорів та їх регулювання у законодавстві про працю / Н. Беркута // Право України. – 2006. – №12. – С. 59-62. 2. Болотіна Н.Б. Трудове право України: [підручник] / Н.Б. Болотіна. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с. 3. Гетьманцева Н. Новація умов трудового договору / Н. Гетьманцева // Юридична Україна. – 2007. – № 3. – С. 64 70. 4. Іоннікова І. Порівняльно-правовий аналіз підстав розірвання трудового договору в зарубіжних країнах / І. Іоннікова // Судоустрій і судочинство в Україні. – 2006. – № 3-4. – С. 64-71. 5. Лазор В.В. Теоретические и социальные аспекты сущности трудового договора и порядок разрешения споров при невыполнении его условий: [монография] / В.В. Лазор. – Луганськ, Изд-во ВНУ им. В. Даля, 2002. – 250 с. 6. Прийняття на роботу у зразках документів // Спецвипуск. Кадровик. Трудове право і управління персоналом. – Березень. – 2011. – С. 15-20. 7. Василенко Д. Випробування при прийнятті на роботу: порядок оформлення / Д. Василенко // Довідник кадровика. – Листопад. – 2010.

##submission.downloads##

Опубліковано

2012-06-18

Як цитувати

Зленко, А. М. (2012). ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ: НОРМА ЧИ СУБ’ЄКТИВНА ІНІЦІАТИВА РОБОТОДАВЦЯ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (3(61), 232–234. https://doi.org/10.26642/jen-2012-3(61)-232-234

Номер

№ 3(61) (2012): Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Розділ

ЕКОНОМІКА

Ліцензія

Авторське право (c) 2012 Алла Миколаївна Зленко

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.