РОЗРОБКА МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ТА ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ З УРАХУВАННЯМ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ

Автор(и)

  • І. О. Лепьохіна Житомирський державний технологічний університет, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2012-4(62)-319-320

Ключові слова:

ефективність, етапи життєвого циклу, мотивація трудової діяльності, механізм мотивації, колектив, трудомісткість, показники

Анотація

Досліджено методичні підходи до оцінки ефективності мотивації трудової діяльності працівників підприємств машинобудування. Визначено проблеми створення дієвої системи мотивації праці працівників підприємств машинобудування. Запропоновано механізм мотивації працівників з урахуванням  етапів життєвого циклу та показники ефективності управління персоналом на різних етапах життєвого циклу підприємств машинобудування

Посилання

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. / С.В. Шекшня. – [5-е изд., перераб. и доп.]. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 368 с. 2. Митрофанова Е.А. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации: теория, методология, практика: автореф. дис. на соискание науч. степени д-ра экон. наук спец. 08.00.05 “Экономика и управление народным хозяйством (специализация: экономика труда)” / Е.А. Митрофанова. – М. :Финансы и статистика, 2008. – 40 с. 3. Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах (базовые математические модели) / Д.А. Новиков. – М., 1998. – 172 4. Новиков Д.А. Курс теории активных систем / Д.А. Новиков, С.Н. Петраков. – М., 1999. – 212 с. 5. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах / Д.А. Новиков. – М., 2003. – 253 с. 6. Горбунова О.А. Варианты построения системы стимулирования производственных рабочих в зависимости от целей предприятия / О.А. Горбунова // Вестн. Междунар. ин-та рынка. – 2007. – №2 (3). – С. 23-29.

##submission.downloads##

Опубліковано

2012-05-25

Як цитувати

Лепьохіна, І. О. (2012). РОЗРОБКА МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ТА ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ З УРАХУВАННЯМ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (4(62), 319–320. https://doi.org/10.26642/jen-2012-4(62)-319-320

Номер

№ 4(62) (2012): Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Розділ

ЕКОНОМІКА

Ліцензія

Авторське право (c) 2012 І. О. Лепьохіна

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.