МОТИВАЦІЙНИЙ МОНІТОРИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ

Автор(и)

  • Наталія Дмитрівна Дарченко Донбаська державна машинобудівна академія, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2013-1(63)-234-237

Ключові слова:

мотивація, мотиваційний моніторинг, реальна та потенційна плинність кадрів, лояльність персоналу, моніторинг плинності персоналу

Анотація

Розглянуто сутність, завдання та основні напрями мотиваційного моніторингу на підприємстві, запропоновано його класифікацію. Доведено актуальність проблеми плинності кадрів на підприємствах країни та можливість управління нею через застосування мотиваційного моніторингу. Запропоновано методичні засади моніторингу плинності персоналу підприємства.

Біографія автора

Наталія Дмитрівна Дарченко, Донбаська державна машинобудівна академія

Директор библиотеки

Посилання

Колот А.М. Социально-трудовые отношения : теория и практика регулирования : Монография / А. М. Колот. – К. : КНЭУ, 2009. – 230 с. 2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2002. – 704 с. 3. Питер Ф. Друкер. Практика менеджмента: Пер. с англ. – М.: Издательский дом “Вильямс”, 2003. – 398 с. 4. Маковеєв П.С. Мотиваційний механізм управління персоналом [Електрон.ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/ articles/18.html 5. Шевяков А.Ю. Социально-экономический мониторинг: концепция, проблемы, перспективы / А.Ю. Шевяков, Г.Б. Клейнер // Экономика и математические методы. – Т. 29. Вып. 1. – 2009. 6. Саенко В.Г. Экономико-информационные аспекты моделей мониторинга / В.Г. Саенко, О.А. Левченко, Н.В. Кокарев. – Луганск: Изд-во Восточно-украинского гос. ун-та, 2008. – 148 с. 7. Рух кадрів та використання робочого часу найманих працівників у 2011 році [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/ express/expr2012/02_12/41.zip 8. Текучесть кадров [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://balans.ru/ru/library/8/article_39.html

##submission.downloads##

Опубліковано

2013-11-10

Як цитувати

Дарченко, Н. Д. (2013). МОТИВАЦІЙНИЙ МОНІТОРИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (1(63), 234–237. https://doi.org/10.26642/jen-2013-1(63)-234-237

Номер

№ 1(63) (2013): Вісник ЖДТУ. Серія: Економічні науки

Розділ

ЕКОНОМІКА

Ліцензія

Авторське право (c) 2013 Наталія Дмитрівна Дарченко

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.