Мотивація як фактор ефективності праці
DOI:
https://doi.org/10.26642/jen-2018-2(84)-85-89Ключові слова:
праця, мотивація, ефективність праці, гідна праця, потреби, інтереси, мотиви, стимули, задоволення працею, результати праці, трудова поведінкаАнотація
В роботі розглянуто проблеми мотивації праці. Мотивація як процес впливу на людину-трудівника займає важливе місце у системі управління підприємством, управління персоналом та управління працею. Визначається сутність мотивації, як комплексу спонукальних причин, чинників під впливом яких діє працівник у конкретній ситуації. Обґрунтовується роль потреб, інтересів, цінностей та мотивів у формуванні умов для ефективної праці, яка обов’язково включає якість праці. Більш того, в сучасних умовах ефективна якісна праця – це гідна праця. Наведено основні підходи до визначення поняття «мотивація» та розкрито сутність матеріальної та нематеріальної мотивації на підприємстві. Пояснюється необхідність системного підходу до формування видів мотивації, потреб, мотивів, стимулів, сучасного працівника, який прагне вже не лише до матеріального достатку, а бажає займатися цікавою, змістовою працею, отримувати задоволення від неї. Характеризуючи основні теорії мотивацій, автори обґрунтовують можливість їх використання у практичній діяльності для створення умов ефективної праці на підприємстві. Мотивація розглядається, як фактор ефективності праці.Посилання
Bondarenko, S.S. (2008), «Gumanizacija social'nogo upravlinnja», Gumanizacija social'nogo upravlinnja, tezy dopovidej Vseukrai'ns'koi' naukovo-praktychnoi' konferencii', vid 29 kvitnja, FOP Aleksandrova K.M., Harkiv, pp. 18–22.
Gogol', G.P. (2000), «Osoblyvosti trudovoi' motyvacii' v perehidnyj period do rynkovoi' ekonomiky», Regional'na ekonomika, No. 2, pp. 98–103.
Goncharov, V.N. and Cherkasov, A.V. (2008), «Rol' motyvacii' v systemi upravlinnja personalom», Ekonomika, No. 4 (88), pp. 68–71.
Verhovna Rada Ukrai'ny (2010), «Cili rozvytku tysjacholittja», Deklaracija tysjacholittja Organizacii' Ob'jednanyh Nacij, [On-line], available at: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/995_621
Jes'kov, O. (2008), «Motyvacija i stymuljuvannja praci», Ekonomika Ukrai'ny, No. 2, P. 87.
Kibanov, A.Ja., Batkaeva, I.A., Mitrofanova, E.A. and Lovcheva, E.A. (2009), Motivacija i stimulirovanie trudovoj dejatel'nosti, INFRA-M, Moskva, 524 p.
Kolot, A.M. (2008), Motyvacija personalu, KNEU, Kyi'v, 337 p.
Maslova, S.O., Gidna pracja – osnova efektyvnoi' social'noi' polityky, [On-line], available at: http://eztuir.ztu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/706/1/368.pdf
www.ilo.org (2016–2019), «Programa gidnoi' praci MOP dlja Ukrai'ny 2016–2019», [On-line], available at: http://www.ilo.org/budapest/countries-covered/ukraine/WCMS_470684/lang--en/index.htm
www.un.org.ua, «Cili stalogo rozvytku: Ukrai'na», Nacional'na dopovid' (CSR) Ukrai'ny, [On-line], available at: http://www.un.org.ua/ua/tsili-rozvytku-tysiacholittia
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2018 Світлана Олексіїва Маслова, Катерина Євгенівна Кононюк
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.
