Мотивація як фактор ефективності праці

Автор(и)

  • Світлана Олексіїва Маслова Житомирський державний технологічний університет, Україна
  • Катерина Євгенівна Кононюк Житомирський державний технологічний університет, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2018-2(84)-85-89

Ключові слова:

праця, мотивація, ефективність праці, гідна праця, потреби, інтереси, мотиви, стимули, задоволення працею, результати праці, трудова поведінка

Анотація

В роботі розглянуто проблеми мотивації праці. Мотивація як процес впливу на людину-трудівника займає важливе місце у системі управління підприємством, управління персоналом та управління працею. Визначається сутність мотивації, як комплексу спонукальних причин, чинників під впливом яких діє працівник у конкретній ситуації. Обґрунтовується роль потреб, інтересів, цінностей та мотивів у формуванні умов для ефективної праці, яка обов’язково включає якість праці. Більш того, в сучасних умовах ефективна якісна праця – це гідна праця. Наведено основні підходи до визначення поняття «мотивація» та розкрито сутність матеріальної та нематеріальної мотивації на підприємстві. Пояснюється необхідність системного підходу до формування видів мотивації, потреб, мотивів, стимулів, сучасного працівника, який прагне вже не лише до матеріального достатку, а бажає займатися цікавою, змістовою працею, отримувати задоволення від неї. Характеризуючи основні теорії мотивацій, автори обґрунтовують можливість їх використання у практичній діяльності для створення умов ефективної праці на підприємстві. Мотивація розглядається, як фактор ефективності праці.

Біографії авторів

Світлана Олексіїва Маслова, Житомирський державний технологічний університет

S.A. Maslova

Катерина Євгенівна Кононюк, Житомирський державний технологічний університет

K.E. Kononiuk

Посилання

Bondarenko, S.S. (2008), «Gumanizacija social'nogo upravlinnja», Gumanizacija social'nogo upravlinnja, tezy dopovidej Vseukrai'ns'koi' naukovo-praktychnoi' konferencii', vid 29 kvitnja, FOP Aleksandrova K.M., Harkiv, pp. 18–22.

Gogol', G.P. (2000), «Osoblyvosti trudovoi' motyvacii' v perehidnyj period do rynkovoi' ekonomiky», Regional'na ekonomika, No. 2, pp. 98–103.

Goncharov, V.N. and Cherkasov, A.V. (2008), «Rol' motyvacii' v systemi upravlinnja personalom», Ekonomika, No. 4 (88), pp. 68–71.

Verhovna Rada Ukrai'ny (2010), «Cili rozvytku tysjacholittja», Deklaracija tysjacholittja Organizacii' Ob'jednanyh Nacij, [On-line], available at: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/995_621

Jes'kov, O. (2008), «Motyvacija i stymuljuvannja praci», Ekonomika Ukrai'ny, No. 2, P. 87.

Kibanov, A.Ja., Batkaeva, I.A., Mitrofanova, E.A. and Lovcheva, E.A. (2009), Motivacija i stimulirovanie trudovoj dejatel'nosti, INFRA-M, Moskva, 524 p.

Kolot, A.M. (2008), Motyvacija personalu, KNEU, Kyi'v, 337 p.

Maslova, S.O., Gidna pracja – osnova efektyvnoi' social'noi' polityky, [On-line], available at: http://eztuir.ztu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/706/1/368.pdf

www.ilo.org (2016–2019), «Programa gidnoi' praci MOP dlja Ukrai'ny 2016–2019», [On-line], available at: http://www.ilo.org/budapest/countries-covered/ukraine/WCMS_470684/lang--en/index.htm

www.un.org.ua, «Cili stalogo rozvytku: Ukrai'na», Nacional'na dopovid' (CSR) Ukrai'ny, [On-line], available at: http://www.un.org.ua/ua/tsili-rozvytku-tysiacholittia

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-07-10

Як цитувати

Маслова, С. О., & Кононюк, К. Є. (2018). Мотивація як фактор ефективності праці. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (2(84), 85–89. https://doi.org/10.26642/jen-2018-2(84)-85-89

Номер

Розділ

ЕКОНОМІКА