Регіональний менеджмент в системі формування трудового потенціалу

Автор(и)

  • В. П. Антонюк Інститут економіки промисловості НАН України, Україна
  • Л. В. Шаульська Інститут економіки промисловості НАН України, Україна

DOI:

https://doi.org/10.26642/jen-2005-3(33)-243-252

Анотація

Розглянуто проблеми формування трудового потенціалу та роль регіонального менеджменту у їх вирішенні. Наведено матеріали з розробки Програми підготовки і використання кадрів в економіці Донецької області, шляхи з удосконалення механізму формування та розвитку трудового потенціалу Донецької області.

Біографії авторів

В. П. Антонюк, Інститут економіки промисловості НАН України

Antonyuk V.P.

Л. В. Шаульська, Інститут економіки промисловості НАН України

Shaulska L.V.

##submission.downloads##

Опубліковано

2005-11-10

Як цитувати

Антонюк, В. П., & Шаульська, Л. В. (2005). Регіональний менеджмент в системі формування трудового потенціалу. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, (3(33), 243–252. https://doi.org/10.26642/jen-2005-3(33)-243-252

Номер

№ 3(33) (2005)

Розділ

ЕКОНОМІКА

Ліцензія

Авторське право (c) 2005 В. П. Антонюк, Л. В. Шаульська

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.