[1]
Дарченко, Н.Д. 2013. МОТИВАЦІЙНИЙ МОНІТОРИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ. «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування. 1(63) (Лис 2013), 234–237. DOI:https://doi.org/10.26642/jen-2013-1(63)-234-237.