TY - JOUR AU - Шатіло, Оксана Вадимівна PY - 2019/08/09 Y2 - 2024/03/28 TI - Роль персоналу в реалізації інноваційних процесів транспортних підприємств JF - «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування JA - ВЕН VL - 0 IS - 2(88) SE - ЕКОНОМІКА DO - 10.26642/jen-2019-2(88)-82-86 UR - http://ven.ztu.edu.ua/article/view/175152 SP - 82-86 AB - Виявлено комплекс заходів, що впливають на інноваційні процеси, які включають: роботу з персоналом, пошуки нових ринків, вивчення попиту та потреб споживачів, використання новітніх технологій та оновлення матеріально-технічної бази підприємства. В статті досліджено роль інновацій в діяльності підприємств та основні етапи, які мають сприяти впровадженню інновацій. Виявлено суб'єктивні чинники персоналу, які впливають на розвиток транспортних підприємств. Визначено сутність поняття «інноваційна активність персоналу» та її вплив на діяльність підприємств. Виявлено чинники, які впливають на формування кадрової складової інноваційного розвитку економіки. Визначено, що процес кадрового забезпечення інноваційних процесів економіки пов'язаний з існуванням зокрема таких проблем: недостатнім рівнем формування у працівників якісних рис, необхідних для створення інновацій та запровадження їх на підприємстві; відсутністю сприятливих умов для ефективного використання наявного людського потенціалу в інноваційному процесі. Проаналізовано причини, чому працівники, зокрема, транспортних підприємств не зацікавлені у впровадженні інноваційних процесів: а саме, невідповідний рівень освіти, неформальна зайнятість, низька заробітна плата та заборгованість з виплати заробітної плати. Визначено класифікацію витрат на утримання робочої сили. Запропоновано модель розвитку персоналу на транспортних підприємствах. ER -