Особливості мотивації досягнення жінок-службовців органів державної влади та місцевого самоврядування
DOI:
https://doi.org/10.26642/jen-2018-1(83)-44-48Ключові слова:
державні службовці, посадові особи органів місцевого самоврядування, підприємець, підприємництво, ринок праці, докладання праці, мотивація досягнення, рівень мотивації досягнення, мотивація на успіх, конкурентоспроможність, кореляція, коефіцієнт кореляціїАнотація
Проведено теоретичний аналіз особливостей професійної діяльності державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування. Виявлено значний рівень плинності кадрів серед службовців та значну кількість зареєстрованих безробітних, що раніше працювали в цих структурах.Розглянуто можливість залучення вивільнених службовців до підприємницької діяльності. Дослідниками доведено, що рівень мотивації досягнення має прямий кореляційний зв’язок із успішністю підприємництва. Поставлена мета: дослідити особливості мотивації досягнення державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування. Проведено емпіричне дослідження особливостей рівня мотивації досягнення жінок-службовців. Встановлено статистично значущий обернений кореляційний зв’язок між рівнем мотивації досягнення та стажем державної служби. Зазначено, що існує потреба в подальших дослідженнях з метою з’ясування чинників, що зумовлюють обернений кореляційний зв’язок між рівнем мотивації досягнення та стажем державної служби.
Посилання
Arefniya, S.V. (2015), «Profilaktyka ta psykhokorektsiya profesiynoho vyhorannya pratsivnykiv derzhavnykh orhaniv vlady (zakonodavchoyi)», Molodyy vchenyy, No. 6 (21), available at: http://molodyvcheny.in.ua/ua/archive/21/
Artemenko, N.F. and Honcharuk, N.T. (2013), «Motyvatsiya personalu u sferi derzhavnoyi sluzhby Ukrayiny: problemy ta perspektyvy», Aspekty publichnoho upravlinnya, No. 2 (2), рр. 48–54.
Artemenko, N. and Honcharuk, N. (2012), «Planuvannya kar"yernoho rozvytku derzhavnykh sluzhbovtsiv u konteksti reformuvannya derzhavnoyi sluzhby», Derzhavne upravlinnya ta mistseve samovryaduvannya, No. 4 (15), available at: http://www.dridu.dp.ua/vidavnitstvo/2012/2012_04(15)/index.html
Hlova, I.V. and Malimon, L.Ya. (2015), «Psykholohichnyy analiz kohnityvnoho, emotsiynoho ta povedinkovoho komponentiv motyvatsiyi profesiynoyi diyal'nosti derzhavnykh sluzhbovtsiv», Orhanizatsiyna psykholohiya, Seriya Ekonomichna psykholohiya, No. 1, рр. 96–110, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ophep_2015_1_12
Verkhovna rada Ukrayiny «Pro zaynyatist' naselennya», available at: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/page
Zelins'kyy, S.E. and Naumenko, R.A. (2014), «Temperament i kharakter derzhavnoho sluzhbovtsya: aspekty vymiryuvannya ta otsinyuvannya», Teoriya ta praktyka derzhavnoho upravlinnya i mistsevoho samovryaduvannya, No. 2, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ttpdu_2014_2_18
Kanavets', M. (ed.) (2015), «Informatsiyne vydannya: derzhavna sluzhba v tsyfrakh», Tsentr adaptatsiyi derzhavnoyi sluzhby do standartiv Yevropeys'koho Soyuzu, Kyi'v, available at: http://www.center.gov.ua
Kulakovs'kyj, T.Ju. (2009), «Osobystisna strategija formuvannja ta rozvytku zdibnostej, spryjajuchyh pidpryjemnyc'komu uspihu», T. 12, zb. nauk. prac' instytutu psyhologii' im. G.S. Kostjuka, inV.O. Moljako (ed.), Іss. 7, рр. 125–131.
Makklelland, D. (2007), Motivacija cheloveka, SPb., Piter, 672 р
Medvid', N.P. (2016), «Social'no-psyhologichni osoblyvosti atestacii' kerivnykiv sfery derzhavnogo upravlinnja», abstract, L'viv, available at: http://inpsy.naps.gov.ua/files/pdf/aref_medvid_(1)_1461816817.pdf
Rean, A.A. (2006), Psihologija i psihodiagnostika lichnosti. Teorija, metody issledovanija, praktikum, SPb., Prajm-Evroznak, 255 р.
Verkhovna rada Ukrayiny (2017), «Shhodo sytuacii' na rynku praci ta rezul'tativ dijal'nosti derzhavnoi' sluzhby zajnjatosti u sichni–zhovtni», available at: http://www.dcz.gov.ua/statdatacatalog/document?id=401365
Adedeji, J. Ogunleye and Damilola, A. Osekita (2016), «Effect of Job Status, Gender, and Employees’ Achievement Motivation Behavior on Work Performance: a Case Study of Selected Local Government Employees in Ekiti State», European Scientific Journal, Nigeria, Nо. 12, рр. 235–248.
Collins, C. J., Hanges, P.J. and Locke, E.A. (2004), «The relationship of achievement motivation to entrepreneurial behavior: A meta-analysis», Cornell University, ILR School site, available at: http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/articles/x
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2018 Тарас Юрійович Кулаковський, Ольга Григорівна Кулаковська
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автор, який подає матеріали до друку, зберігає за собою всі авторські права та надає відповідному виданню право першої публікації, дозволяючи розповсюджувати даний матеріал із зазначенням авторства та джерела первинної публікації, а також погоджується на розміщення її електронної версії на сайті Національної бібліотеки ім. В.І. Вернадського та у відкритому доступі в електронному архіві університету та на сайті журналу.
